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↓ 因工作需要，我校现进行年度人才招聘，具体岗位详见附件，应聘者须将所有相关证件、证书扫描件(或复印件扫描件)、个人详细简历等材料的电子版直接发送至以下邮箱：gxjzyrsc. 未尽事宜，请咨询学院人事处韩老师，联系-。附件：
广西建设职业技术学院年度人才招聘计划表.xls
广西建设职业技术学院
年3月30日
报名入口｜下载附件
广西建设职业技术学院
招聘岗位与应聘条件：
岗位需求详见《广西建设职业技术学院年博士高层次人才岗位需求简介表》。(具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。)
引进政策：
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴(税前)10-70万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。
3.科研启动费15-35万元。
4.为无房住的博士人才提供校内过渡性住房一套至聘用合同(协议书)期满。
5.无副教授职称的博士研究生到校工作可享受三年过渡期校聘高级职称待遇，奖励性绩效工资享受副高级待遇，三年过渡期后个人未获评副高及以上职称的，则恢复到原来的职称待遇。
6.学校可安排配偶到校工作，并协助解决子女入学问题。
7.学校给与博士学位人员发放元/月津贴，每年发放10个月。
8.如因学校特殊需要，急需引进的优秀紧缺专业博士高层次人才，相关待遇可由学校与引进对象协商另行确定。
资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：40周岁以下，如确是学校紧缺专业博士高层次人才，可适当放宽年龄要求。
投递简历方式：
有意者填写《广西建设职业技术学院年博士高层次人才招聘意向表》，发送至学校人事处邮箱：gxjzyrscgkzp
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