近年来，
海城市依托菱镁产业转型升级试验区，
创新体制机制，
加大人才引育力度，
助推产业转型升级。
该市出台人才援企政策，对企业引进的急需紧缺人才，可按事业身份管理，享受企业薪酬待遇；对具有高级专业技术职务、硕士以上学位的急需紧缺人才，可通过考核方式定向引进；对试验区内企业从高等院校、科研院所引进的高层次人才，需保留编制的，帮助办理调转、离岗创业等手续。
多方发力广聚英才，该市与高校、科研院所合作，引进一批能够引领菱镁产业发展的高端人才来海挂职。组建菱镁产业发展专家库，目前已有30余名省内外专家进入专家库。根据试验区企业科技需求和发展方向，从专家库中对接优秀专家人才，市财政按照在海技术转让总额的10%给予专家科技成果转化奖励。鼓励省内外高校毕业生到菱镁新材料产业基地研发中心创新创业，为开展菱镁资源基础性研究、产品应用研究等创业人才发放担保贷款。同时，与沈阳化工大学菱镁产业学院、辽宁科技大学高镁学院、鞍山职业技术学院合作，采取校企合作办学、订单授课、定向委培等方式，精准培养一批菱镁产业急需紧缺人才。
来源：中国组织人事报
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