9月14-17日全国各省市事业单位招聘信息汇总
省份
招考信息
山东
山东德州经济技术开发区引进优秀博士研究生20人公告
江苏
江苏省科学大众杂志社招聘公告
江苏省东南大学招聘3人公告
盐城市国际交流中心招聘英语翻译2名公告
浙江
浙江杭州临安市投资项目审批代办服务中心选聘1人公告
浙江省检验检疫科学技术研究院招聘合同制检测工程师3人公告
浙江丽水庆元县房屋与土地征收工作办公室招聘编外用工3人公告
浙江杭州江干区检察事务保障中心聘用编制外计划用工2人公告
浙江绍兴市上虞区文化馆招聘1人公告
浙江绍兴市上虞区法院审判保障服务中心招聘2人公告
浙江三门县工业企业咨询服务中心高层次人才招聘1人公告
浙江温州市医疗保险管理中心编外人员招聘2人公告
浙江平阳县顺溪镇编外人员招聘2人公告
浙江台州市黄岩区交通运输局编外用工招聘4人公告
浙江温州市医疗保险管理中心编外人员招聘2人公告
浙江宁海县农业产业化办公室编外人员招聘1人公告
浙江嘉兴市秀洲区机关事务管理局编外驾驶员招聘12人公告
浙江桐庐县文化馆合同制人员招聘1人公告
浙江台州市黄岩区茅畲乡人民政府合同制人员招聘1人公告
浙江金华市体育彩票销售中心永康区域体彩专管员招聘2人公告
下半年浙江广播电视大学招聘4人公告
浙江树人大学招聘（非教学岗位）2人公告
浙江农业商贸职业学院招聘（非教学岗位）2人公告
浙江绍兴上虞区事业单位招聘92人公告
下半年浙江嘉兴南湖区事业单位招聘37人公告
浙江绍兴越城区第二批事业单位招聘37人公告
浙江事业单位招聘信息更新汇总0914
浙江湖州市全民健身中心招聘场馆管理人员1人公告
浙江丽水松阳县机关事业单位选调49人公告
浙江金华兰溪市港航管理所招聘4人公告
浙江绍兴市直第二次事业单位招聘70人公告
浙江特殊教育职业学院招聘非教学人员9人公告
浙江省钱塘江管理局宁绍管理处招聘1人公告
浙医院选调事业人员11人公告
浙江绍兴诸暨市卫生和计划生育局事业单位招聘62人公告
安徽
年马鞍山市事业单位公开招聘人员名公告
年安庆望江县部分事业单位公开招聘人员26名公告
淮北公安局相山分局招聘20人公告
年淮北市政务服务中心招聘财务会计人员公告
年安徽寿县公开招聘政府购买公益性岗位人员44名公告
江西
江西赣州章贡区机关事务管理局招募大学见习生2名公告
江西省野外检查聘请专家3名公告
吉安市城市规划设计院有限公司招聘3人公告
赣州市司法局下属事业单位(赣州市政法干部学校)考选1人公告
南昌市公安局交通警务辅助人员招聘50人公告
江西永新县农业普查办公室招聘临时人员3名公告
福建
年福建事业单位招聘人9月14日更新
下半年福建黎明职业大学招聘36人
福建厦门工学院行政管理岗位招聘公告
福建南平市邮政管理局招聘劳务派遣人员3名公告
下半年宁德福鼎事业单位招聘43人公告
下半年宁德古田事业单位招聘人公告
上海
医院招聘
上海静安区妇幼保健所招聘
上海医院招聘
医院招聘
湖北
年武汉市直属机关百步亭曙光幼儿园招聘简章
年武昌区委党校教学管理人员招聘公告
年鄂州市法院系统招聘40名审判辅助人员公告
年武汉大学国际交流部办公室工作人员招聘启事
湖北省光电信息学院微波与光通信集成电路实验室招聘社会用工1名公告
湖北省华中科技大学国家治理研究院招聘社会用工（科研秘书）1名公告
湖北宜昌市政务服务中心招聘1人公告
湖北武汉大学生命科学学院党政办公室行政秘书招聘1人公告
湖南
湖南长沙县黄兴片区拆迁建设协调指挥部考试招聘征地拆迁人员15名公告
湖南长沙市天心区文化体育新闻出版局招聘3人公告
湖南益阳市文化体育广电新闻出版局直属事业单位招聘3人公告
9月14日湖南事业单位招聘汇总-
湖南怀化市工商局所属事业单位招聘全额拨款事业编制11人公告
湖南省益阳市城市规划咨询中心招聘3名工作人员公告
湖南衡阳县妇幼保健院招聘35名聘用制专业技术人员公告
河南
河南新野县选调规划监察人员25人公告（第1号）
河南济源市交通运输系统事业单位招聘15人公告
信阳浉河区招聘事业单位人员及人才工程特招医学院毕业生人公告
广东
广东省事业单位招聘信息公告汇总
广东广州增城区委统战部招用政府聘员1人公告
广东广州市增城区林业和园林局下属单位招用聘员2人公告
广东佛山市南海区智慧城市管理指挥（应急）中心招聘3人公告
广东佛山市南海区建筑工程质量检测站招聘编外人员1人公告
广东佛山市南海区环境保护局招聘政府辅助人员1人公告
广东珠海市金湾区招聘职员53人公告
年广东广州市增城区林业和园林局下属单位招用聘员2人公告
广西
广西北流市爱卫办招聘非编制人员3名公告
广西北海市共青团委员会招聘1人公告
广西桂林市直事业单位直接面试招聘人公告
广西崇左市邮政管理局招聘1人公告
广西浦北县水利局招聘水利技术人员5名公告
广西梧州市农业机械化管理局招聘1人公告
广西崇左市文化新闻出版广电局组织考核招聘事业单位人员1名公告
广西贵港市政务服务管理办公室招聘编外人员5名公告
广西蒙山县直接面试招聘事业单位工作人员公告（第7期）
中国联通校园招聘人公告
中国联通广西分公司校园招聘人公告
贵港市政务服务管理办公室公开招聘编外工作人员5人公告
来宾市商务局编外聘用办公室工作人员1人启事
贵港市人才市场招募见习人员3人公告
玉林市自来水公司公开招聘合同制工人15人公告
梧州市蒙山县第七期直接面试招聘事业单位工作人员9人简章
北海市铁山港区纪委招聘编外工作人员1人启事
防城港东兴市国土海洋局事业单位招聘编外人员6名公告
南宁市安全生产监督管理局编制外工作人员招聘2人公告
广西东盟经医院（医院）招聘4人简章
桂林市象山区基层医疗卫生事业单位直接面试招聘人员4人公告
北海市海城区地角卫生院招聘1人启事
贺州市昭平县招聘基层医疗卫生事业单位工作人员进入面试人员名单公布
云南
云南中国科学院东南亚生物多样性研究中心民族医药与民族植物学团队助理招聘1人公
第三季度云南文山州农业系统直属事业单位招聘紧缺人才5名公告
贵州
贵州龙里县矛盾纠纷多元化解调处中心招聘专职人民调解员5人公告
贵州毕节市百里杜鹃交通运输局补聘工程技术人员2人公告
贵州九龙洞风景名胜区管理处招聘临时3人公告
年盘县第四季度招聘事业单位工作人员简章（名:9月19日-22日报名）
年六枝特区招聘事业单位工作人员到村（居）任职简章（60:9月19日-22日报名）
年六枝特区第二批招聘事业单位工作人员简章（名:9月19日-22日报名）
贵州贵安新区年公开招聘事业单位工作人员简章（名：9月19日至22日报名）
毕节市七星关区年第五批招聘事业单位工作人员实施方案（68名：10月9—13日报名）
龙里县财政系统年县外引进机关事业单位工作人员工作简章(28名：9月20至10月20报名
六盘水市市直事业单位年面向社会公开招聘工作人员简章(人9月19日-22日报名)
贵州民族文化宫(贵州省民族博物馆)年公开招聘工作人员方案（9月21日—23日报名）
甘肃
年甘肃省直事业单位招聘人公告（省直第十期）
年甘肃省直第十期事业单位招聘职位表下载
北京
地调局实物资料中心招聘财务人员2人公告（北京）
北京房山区事业单位招聘99人公告（二）
中国科学院北京基因组研究所陈华研究组招聘1人公告（北京）
天津
天津滨海新区建设工程质量安全监督管理支队区质安支队招聘公告
山西
山西尖草坪区从优秀大学生村官中考核招聘区直事业单位人员4名公告
山西太原大学生村官选聘事业单位工作人员公告汇总
阳曲县从优秀大学生村官中考核招聘县乡事业单位工作人员公告
河北
唐山路南区年公开招聘国土资源局路南分局稻地镇国土所劳务派遣工作人员公告
唐山路南区年公开招聘地方志办公室劳务派遣人员公告
吉林
医院乳腺外科招聘公告
黑龙江
黑龙江北安市医疗机构招聘医疗卫生技术人员30人公告
黑龙江同江市事业单位招聘35人公告
哈尔滨银行同业金融总部招聘9人公告
中国工商银行黑龙江分行校园招聘人公告
国家
国家统计局接收应届高校毕业生情况公示
国家新闻出版广电总局信息中心招聘运维人员2名公告
中国科学院微生物研究所微生物生理与代谢工程院重点实验室唐双焱研究组招聘公告
中国科学院微生物研究所真菌学国家重点实验室王琳淇研究组招聘公告
中国科学院微生物研究所病原微生物与免疫学重点实验室施一研究组招聘1人公告
中国政法大学图书馆劳动合同制人员招聘1名公告
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综合分析答题技巧综合分析能力是申论考试大纲中仅次于阅读理解的测查能力，综合分析能力不仅体现在综合分析类试题里面，还会体现在贯彻执行和文章写作中。在考试中占有着举足轻重的分量。因此，每个考生在学习综合分析能力时都要加倍努力。学习要掌握技巧，综合分析能力更是如此，掌握综合分析答题技巧会让你的申论学习事半功倍。
1真题回顾年6月25日江西南昌事业单位真题，第一题就是综合分析题。题干：谈谈对于“现在不仅是器物的现代化、制度的现代化，更是人的现代化”的理解。从题干中可以看出，本题是对一句话谈理解，是典型的解释分析题。句子是现代文，没有特备复杂的词汇，句子结构为递进关系，解释句子是需要将器物现代化、制度现代化、人的现代化之间的递进关系解释清楚即可。答案书写结构：解释句子含义;分析人的现代化的原因、背景、影响等;得出现在是人的现代化的结论并指出如何更好的实现人的现代化。
年10月24日湖南长沙市事业单位真题，第二题也是综合分析。题型与之前的有所不同，题干更长，问题更细致。题干是：结合给定资料6，谈谈刘某说，“你不能等到退休再去做，不要说30年，再过5年、10年，农村可能就没有人了。”的担心有何意义?你是否认同这个观点?为什么?本题一共给出了三个问，看上去更复杂，但是只要熟悉综合分析的步骤，就会发现这几个问题分别代表：解释评论对象、表明态度、论证观点。这与我们熟悉的评论型分析的步骤非常相近，只缺少落实观点的结论对策一个步骤。因此，在作答过程中，依然可以按照评论分析的作答方法来答题。
从真题中不难看出，近年事业单位考试在综合分析题目的命制过程中，不仅会按照常规的出题方式，还会变化题干形式，选取部分分析过程作为问题。形式不断创新，本质从未改变。
2方法精要综合分析中出题量最多的两个题型就是解释分析和评论分析。两种题型的总体思路相同都是：提出观点、论证观点、落实观点。其差别有三点：一是作答对象。解释分析的作答对象是一个句子。评论分析的作答对象是观点、现象。作答对象是区分两种分析的黄金标准，需要切记。二是在提出观点中，解释分析只要解释对象的含义及其本质，评论分析除了要解释评论对象的含义以外，还要表明对于评论对象的态度。这个差别需要注意的是表明态度的内容不仅限于正确、错误、有利有弊。还可以用支持、赞成、可取、值得推广、有失偏颇、片面等表示。更重要的是，所表明的态度并不是考生自己对于评论对象的看法，而是结合材料中对于观点的分析论证的内容，明确给定资料对于评论对象的态度。二是在论证观点的过程中，解释分析只要解释得出观点的理由、背景和影响等内容，评论分析除这些内容之外，还要根据给定资料的内容和对于评论对象态度，确定是否要对观点进行辩证分析。这一差别主要由于，评论对象一般是一个现象或观点，多数现象都会存在积极消极两个方面的内容，多数的观点存在优点和不足，因此需要辩证分析，不能孤立的、片面的论证观点。
了解了两种分析的差别之后，我们来学习一下，答题的步骤：第一步，仔细审题。找到题干中的题型类别、作答对象、作答范围，从而明确本题的综合分析类型，形成答题基本思路，写出作答框架。第二步，阅读材料。定位评论对象位置，一般解释含义的内容就在分析对象的前后或上下段中，仔细阅读找到与评论对象相关的成绩、问题、原因、意义、危害、对策、背景等要素，如果是评论分析，还要认真查找材料，确定材料中是否有表明态度和结论。第三步，加工要点，将要素都用符号的形式添加到答题框架中。提出观点：包括解释含义。论证观点：包括成绩、问题、背景、原因、意义、危害。落实观点：包括结论、对策。解释分析需要对要点进行归类，适度增减内容。评论分析，需要根据积极与消极内容确定评论对象的利弊，结合材料给出的表态或结论，确定对于评论对象的最终表态和结论，将表态加入提出观点中，结论放入落实观点中。第四步，按照列好的框架，结合材料中的要点，规范书写在答题纸上。
3考点预测事业单位的试题在测试中还将侧重于综合分析能力的考察，考察常规分析类型，即解释分析和评论分析的几率较大。创新点有三个，其一，在命题过程中，将分析步骤拆解，只提问部分步骤。其二，结合国内外事例考察启示分析，案例与我国的基本国情或当地情况中的存在一定差别，需要结合实际、工作流程和身份灵活作答。其三，综合分析与贯彻执行结合，考察穿着公文应用文“外衣”的综合分析。
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