东海城市建设投资发展有限公司
年第一批专业技术人员招聘简章
现因公司与下属企业业务发展需要，拟面向社会招聘一批专业技术人员。具体事项如下：
一、招聘职位和人数本批次计划招聘员工岗位7个，招聘8人。
二、应聘条件（一）基本条件
1、符合应聘岗位任职资格要求；
2、身体健康，能适应工作岗位要求；
3、遵纪守法，无不良记录，能吃苦耐劳、品行端正，具有较强的开拓创新能力，有高度的事业心、责任感和较好的团队合作精神；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
（二）岗位职责及任职资格
年度招聘（第一批）专业技术人员
岗位任职资格条件
序号
招聘单位
岗位
人数
任职资格条件
1
东海县城市建设投资发展有限公司
总账会计
1名
1、年龄40周岁以下，财会类全日制大专及以上学历；
2、具备会计中级以上专业技术职称；
3、具有5年以上房地产及相关行业总账会计从业经历；
4、持有CPA证书的优先，年龄可适当放宽；
5、具备良好的职业道德素养，具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
2
投资管理
1名
1、年龄35周岁以下，投资学、金融或经济专业全日制本科及以上学历；
2、具备会计或经济专业中级及以上专业技术职称；
3、具有3年以上投资机构、金融及监管机构等相关工作经历，熟悉银行业务或有互联网金融从业经验；
4、持有CPA证书者优先，年龄可适当放宽；
5、具有较强的市场调研、分析与开拓能力；
6、具有较强的风险意识、风险分析识别能力和管理能力；
7、具有较强的文字综合与整理能力；
8、具备良好的职业道德素养，具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
3
融资管理
1名
1、年龄35周岁以下，金融或财会类专业全日制本科及以上学历；
2、具备会计或相关专业中级及以上专业技术职称；
3、具有3年以上银行信贷、担保或大中型企业财务工作经历；
4、熟悉融资业务，有较强的业务开拓、协调和管理能力。
5、持有CPA证书者优先，年龄可适当放宽；
6、具有较强的文字能力和对外沟通能力；
7、具备良好的应变能力和承压能力；
8、具备良好的职业道德素养，具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
4
东海县中易置业有限公司
土建工程师
2名
1、年龄45周岁以下，土建类专业大学本科及以上学历；
2、具备建设工程类中级及以上专业技术职称；
3、具有5年以上相关工作经历；
4、责任心强、有良好的职业道德素养；具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
5
注册造价师
1名
1、年龄45周岁以下，土建类专业大学本科及以上学历；
2、具备工程造价中级及以上专业技术职称；
3、具有5年以上工程造价相关工作经历；
4、身体健康，品行端正，诚实守信；
5、责任心强、有良好的职业道德素养；具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
6
设计工程师
1名
1、年龄45周岁以下，土建类专业大学本科及以上学历；
2、具备建设工程类中级及以上专业技术职称；
3、具有5年以上工程设计工作经历；
4、身体健康，品行端正，诚实守信；
5、责任心强、有良好的职业道德素养；具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
7
安装工程师
1名
1、年龄45周岁以下，给排水、暖通及电气工程类专业大学专科及以上学历；
2、具备建设工程类中级及以上专业技术职称；
3、具有5年以上工程安装施工工作经历；
4、身体健康，品行端正，诚实守信；
5、责任心强、有良好的职业道德素养；具有良好的沟通与团队协作能力，工作认真、严谨、细致，责任心强。
合计
8名
三、招聘对象及相关要求（一）招聘对象：
符合职位要求的社会在职、非在职人员（公司现有人员及其直系亲属不得报名）。
（二）应聘人员需提供以下相关材料：
1、《城投公司应聘人员报名登记表》1份，（附件1）；
2、近期2寸免冠正面彩色照片1张；
3、身份证正反面复印件或扫描件1份；
4、相关学历（学位）证书复印件（或扫描件）1份和“学信网”的《学历证书电子注册备案表》1份，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位复印件（或扫描件）1份；
5、相关专业技术职称、执业资格证书、表彰证书复印件（或扫描件）各1份；
6、相关任职文件的复印件（或扫描件）1份；
7、相关工作经历等证明材料（原件）1份。
8、任职资格条件中的工作经验年限指周年，截止时间计算到年3月31日，须提供相关工作证明材料。
四、招聘程序招聘工作采取公布招聘信息、接受报名、应聘资格初审、综合能力测评、资格复审、集体研究决定及聘用等程序进行。
（一）招聘信息通过县政府网站、连云港人才网、东海县微平台、县人社局人才市场（县人社局二楼人才交流窗口）和东海有线数字电视频道面向社会公开发布。
（二）由县人社局人才市场（县人社局二楼人才交流窗口）统一接受报名，公司本部不接受报名，报名时间为年6月5日—6月20日（法定节假日、双休日等非工作期间不接受报名）。本公司-。
（三）综合能力测评由本公司负责组织实施，采取直接面试的方式进行测评。面试评委小组由县人社局、国资办及外聘相关专家共同组成，对符合应聘资格的人员进行现场评定打分。面试测评内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。
（四）资格审查结果和面试等有关事项由公司安排专人通过电话等形式通知应聘者。应聘人员应保持通讯联络畅通。
五、工作待遇初聘人员的试用期为两个月，签订劳动合同并缴纳相关社会保险。试用期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇（包括：住房公积金、相关岗位津贴与补助、年度绩效工资、年度综合目标考核奖、健康体检等）；试用期内经考核不合格的，依法解除劳动关系由本人自主择业。
六、附则（一）应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）公司承诺对应聘者信息保密。
近期热点粗大事了，这个东海人全国榜上有名公安局通告：停车位有了，还停不好就要罚款了！这些行为都要罚
